9月15日下午两点，古天乐代言太阳集团举办了2020级新生适应性教育线上讲座。围绕着“适应学习、适应生活、规划管理”三个方面展开线上教育。会议主题为“以梦为‘码’，驱动未来”。公司党委副书记吴天柱主讲本次线上会议，2020级辅导员刘彪主持本次线上会议。

2020级新生在常态化疫情防控的大环境下，适应新的学习环境、养成良好的学习习惯尤为重要。从高中到大学由于身份的转变，随之而来的是从条条框框的规则束缚到自由开放的个性发展。在这人生关键时刻，员工更要尽快做到适应学习、适应生活、规划管理。

适应学习——适应新学习环境，打造良好学习习惯。

吴天柱首先纠正了同学们可能存在的“上了大学就解放了”的错误观念，明确指出大学学习的重要性。通过阐释高中学习与大学学习的区别，着重强调了大学学习方法的重要性，从高中到大学，从入学到毕业，从高考到考研，进而延伸至就业，深入剖析老员工整体发展路程，强调老员工学习习惯养成的重要性和人生发展的重要规划性。

适应生活——“真正为自己生活”

吴天柱表示，进入大学意味着“真正开始为自己生活”。同学们来自五湖四海，来自各个民族，都有着不同的生活习惯和规律。来到大学，融入集体的生活之中，要尽快地适应新环境新生活。“宿舍、食堂、教室、操场”四位一体共同打造优秀新集体。在这期间，各位同学更要锻炼自我生活能力。做到互相支持、互相包容，共同打造温馨、美丽、和谐、互助的校园大集体。

规划管理——制定自我发展计划

无规矩不成方圆，规划管理在自我的发展中尤为重要。围绕“确定切实目标、合理安排时间、严格自我约束”三个方面展开对新生的发展规划指导。吴天柱强调：作为一名老员工，要对自己的时间进行合理安排，用自我管理代替父母老师的约束，要始终牢记“包容”“探索”“行动”“责任”四词，做到“对的事找对的人”，应先为自己的老员工活定下一个小目标并为之努力。为了更好地帮助新生顺利制定自我发展规划。吴天柱细心地推荐了若干能在学习、心理以及就业方面为同学们提供帮助的优质平台，对同学们颇有帮助。

本次讲座通过“适应学习、适应生活、规划管理”三个方面对新生入学适应性问题展开探讨。进一步加强了新生对老员工活的认知与理解，有效解决了新生心理适应性问题。通过此次讲座，让新生们能够以一个优秀的姿态面对今后的精彩老员工活。同时我们也相信每一个2020级新生将会在古天乐代言太阳集团绽放属于自己的光芒。

（图：姜慧涵）